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第三期“校企融合人才+”计划顺利开展

2019-05-28

为精准落实集团人才强企战略,着力实施员工能力提升计划,助力前置人才招聘引进工作,集团团委联合西南交大校团委策划组织了第三期“校企融合人才+”计划。5月24日,西南交大交通运输与物流学院相关专业的40余名硕士研究生参加第三期“校企融合人才+”计划暨西南交大研究生职业发展训练营活动。集团公司办公室(党委办公室),集团公司团委,运营公司团委、人力资源部相关负责人及部分青年代表共同参与此次活动。

交大同学前往世纪城调度指挥中心及世纪城地铁站,参观成都地铁线网运营调度和车站运营组织情况,了解其岗位设置、岗位职责等内容。交流座谈会上,与会部门、单位分别介绍了集团公司发展现状和战略规划、人才培养机制、相关岗位招聘要求、往届交大毕业生在司发展现状等情况。同学们就研究生职业发展通道、薪资福利待遇等方面进行了咨询提问,并对集团TOD综合开发工作表现出浓厚的兴趣。参与同学表示,此次交流让他们对成都轨道集团有了更加直观的感受与认识,也加深了他们对地铁运营调度指挥工作的理解,有益于更加科学、理性地进行职业规划与选择。

下一步,集团团委将以此期“校企融合人才+”计划为契机积极推进回访交流活动,组织青年代表参与校企技术交流、前沿科技讲座、联合创新创效等活动,帮助青年了解前沿科技,突破格局视野、锤炼自身能力。与此同时,集团团委持续从助力人才引进和人才培养两个方向用力,通过“校企共建”、“企业共建”的方式,为青年员工能力提升搭建成长平台,为广大青年成长成才拓宽路径,为集团公司打造一流轨道交通综合运营商,持续打好“三大攻坚战”,推动轨道交通事业高质量可持续发展贡献青年力量。