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“校企融合人才+”计划(第四期):团团带你听《TOD发展与成都》学术报告

2019-07-29

为精准落实集团人才强企战略,着力实施员工能力提升计划,助力青年突破视野格局,增进了解TOD发展动态,7月23日,集团团委开展第四期“校企融合人才+”计划活动,来自集团及各下属单位的80余名青年走进西南交通大学建筑与设计学院,聆听TOD理论全球创始人——彼得·卡尔索普先生关于TOD发展与成都的学术报告。

在此次TOD发展与成都学术报告中,卡尔索普先生分享了TOD理论的源起、发展及世界范围内的应用情况,并指出当今中国越来越多的城市热衷于修建大马路和超大社区,但缺失人本尺度的街区,交通堵塞、环境污染以及越来越长的通勤时间也正在困扰着中国城市。他主张建设人本主义的小尺度街区,建议在新的城市规划中,布局好空间尺度更小更合适的街区市政道路,重视生态空间、历史文化和街区社交功能,将“人”作为设计规划的核心,推动以公共交通为导向的紧凑型城市发展。

通过本期“校企融合人才+”计划,与会青年们对TOD发展理念有了更加深入的了解,也认识到TOD综合开发对推动城市转型升级的重要意义,同时深感轨道人在引领城市发展进程中时不我待的责任与使命。后期,集团团委将持续推进“(校企)融合人才+”计划,以青年员工职业能力提升为导向,着力搭建轨道青年与在蓉五百强企业青年间的交流互鉴平台,为广大青年成长成才拓宽路径、提供参考,为集团公司持续打好“三大攻坚战”、实现“三个跨越”贡献青年力量。